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无限返利:我靠老爸花钱成首富

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第63章 双线进行,亏损最大化
    苏宇怒气冲冲的来到了公司。

    我倒要看看是哪个“亲爱”的员工在背刺我!

    当然,以苏宇的作息,来到公司已经十点多了。

    苏宇刚推开公司门,就听到一声巨响。

    “砰!”

    两个礼花分别在苏宇的左右两边炸开,炸的苏宇的耳朵嗡嗡作响。

    彩带缓缓地从天空掉落到了苏宇的头上。

    我是谁?

    我在哪?

    这是在干什么?

    苏宇直接被这一手整懵了。

    今天是什么节日吗?

    “恭喜苏老板新游戏大卖!”

    黄旭高声说道。

    在场的员工全都拼命的鼓掌,这掌声,恐怕整个楼层都能听见!

    苏宇脸都绿了,自己的员工就是喜欢哪壶不开提哪壶是吧?

    苏宇刚想说话,林轩就满含热泪的看着苏宇:“感谢老板给我这个机会!感谢老板!”

    感谢我是吧?一会就把你办了!你还是回去做软件吧!

    苏宇刚想张嘴,又被黄旭给打断了。

    “我们新游戏的成功,离不开苏老板的操劳!大家看!苏老板的嘴上都起泡了!这是为了这个新游戏都上火了啊!”

    神他妈的为了新游戏上火了!

    我这纯纯是被你们这群二五仔给气的!

    成功离不开我?

    又把锅甩给我?

    又是因为我呗?

    黄旭,你给我等着!

    看着员工们欢腾的样子,苏宇还是不忍心打断这喜悦的气氛。

    蠹国害民,负责人的错误,怎么能怪到普通员工身上呢?

    面对这欢腾的气息,苏宇最终还是心软了,勉强的挤出一丝苦笑。

    你不是真正的快乐,你的笑只是你穿的保护色。

    苏宇心中又响起了熟悉的bgm。

    等等!

    东隅已逝,桑榆非晚,自己现在应该尽力想着补救!

    在问过系统以后,苏宇心里总算得到一些安慰。

    “全体员工,这个月加发奖金!具体细则我稍后给财务。”

    至少可以多发点钱,虽然相比挣到的来说,只是了了无几,但是积少成多嘛。

    只要自己每天想着法子给员工发钱,钱总会发出去的!

    听到苏宇的话,全体员工都欢呼起来。

    “还发钱?这什么神仙公司!”

    “本来基础工资都那么高了,没想到还能拿奖金!”

    “呜呜呜,以前我都没公司要,现在不仅能来永辉大厦上班,还能拿那么多钱,最最重要的是,还能做出那么好的游戏!苏老板我爱你!”

    “不是,原来公司真的还有奖金这一说啊!”

    “光基础工资就是我在上一家拿的所有工资的两倍,竟然还有奖金!”

    黄旭也喃喃的说道:“原来苏老板说的有奖金,真的不是画饼啊!”

    而此时的苏宇已经偷偷的溜到了自己的办公室。

    再跟着他们一起庆祝,自己非得气死不可!

    这不是往自己伤口上撒盐吗?

    而在员工的心里面,苏宇这是事了拂衣去,深藏功与名。

    有那么一个不居功,不打扰大家庆祝的老板,真的是太好了!

    黄旭和林轩这些部门负责人也感动的热泪盈眶,明明都没有钱给新游戏做宣传了,还要给我们员工发奖金。

    多么好的老板啊!

    苏宇来到办公室,颓然地坐到了自己的老板椅上。

    本来十分舒适的椅子,苏宇坐在上面,却如坐针毡。

    一晚上就卖了将近十万?

    一份三十八元,也就是说一个晚上就赚了三百八十万?

    不对不对,不能这样算,自己需要跟龙国游戏平台四六分成。

    也就是说,一个晚上就赚了二百多万?

    这对吗?

    做游戏有那么赚钱吗?

    那不两天就赚回本来了吗?

    等这个周期结束,这游戏不得带来一千多万的收益?

    也就是说,自己得亏损一千万,一千万以后再亏的钱系统才会返利!

    苏宇感觉天都塌了。

    之前五百万都弄出那么大的麻烦。

    现在至少要亏一千万!

    是谁说亏钱简单的!

    那就有人说了,既然亏钱那么难,好好经营,好好赚钱不就行了?

    自己上个游戏做的那么成功,也就是赚一千万,撑死不到两千万。

    可就上一次系统结算,系统直接就返给了自己五千万。

    赚钱的话一份钱就是一份钱,亏钱的话,亏一份钱就相到于赚十分钱。

    而且亏钱再难还能比得上赚钱难?

    怎么选择这不是一目了然了吗?

    不会有人傻到有系统不用吧?

    可是这周期亏钱难度实在太高了啊!

    一个项目估计不够了,自己得开两个项目,做两手准备。

    让自己这个公司,再做款游戏,而自己则去找人,拍一部电影!

    这样才能亏损最大化!

    要不然这个周期,根本亏不掉那么多钱!

    电影和游戏都要从长计议,自己先想想怎么多给员工发点钱。

    系统规定奖金只能发盈利的百分之十。


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