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第88章 你明天不用来了
听着这没由来的发难。
许文昌就算再怎么迟钝，此刻也是嗅到了一丝危险的气息！
话题为什么忽然从叶轩身上转到了他的工作能力上？
苏婉瑶这是想干什么？
难不成是想撤自己职？
许文昌一脸紧张。
他意识到。
自己接下来的每一句话都可能会关系到自己的仕途之路！
但凡有一句话答错。
苏婉瑶便会借着这个由头针对自己！
在做好心理建设，组织好语言之后。
许文昌这才是有些颤颤巍巍的答道：
“之所以叫他们全都过来，那是因为这个项目是他们团队负责的！”
“现如今我才刚接手这个团队，对他们还不太熟悉。”
“只有让他们每一个人都到场，这才能做到万无一失，这才能让公司稳稳的拿下这个项目！”
面对许文昌那滴水不漏的回答。
苏婉瑶却是轻笑一声：
“你在回答什么东西？”
“我问的不是为什么要叫所有人过来。”
“我问的是为什么有人在工位上空转！”
“人力资源空转就算了，你还不给他们下班！”
“你作为部长是如何给他们分派的任务？”
苏婉瑶重申了一遍自己问题的侧重点。
许文昌此刻只觉得一阵头大！
从这一番话中，他已经完全可以确定。
苏婉瑶问这些就是冲着撸了他的职位来的！
意识到危险后。
许文昌心中又是忍不住一阵骂娘！！
这群该死的摸鱼佬！
自己当初就该更加心狠手辣一点！
哪怕没有工作，也应该给这些没活的人分配一堆无意义的任务！
哪怕是让他们去干保洁，去把整个公司上下扫拖一遍，那都比现在让他们在工位上无所事事的摸鱼强！
现如今落了把柄。
许文昌心中是悔不当初。
但再怎么懊悔都是换不来脱险的机会。
他必须小心作答，否则就是给苏婉瑶落下了罢免自己的口舌！
但思考了半天，许文昌都是没有想到什么说法！
毕竟人力资源浪费是事实！
最终他只能是破罐子破摔的答道：
“他们，他们只是在待命而已，并非是在空转！”
“大小姐你有所不懂！”
“专业的人干专业的事儿。”
“他们得等前面的人干完活了，他们才好干之后的活。”
许文昌一通解释简直牵强的不行。
他指望用专业壁垒来让苏婉瑶停止进攻。
但苏婉瑶又岂会是这么好糊弄的？
她一下便抓住了对方话语中的逻辑漏洞。
“前面的人干完了活，后面的人才好接手工作？”
“呵呵，你这是把他们当成了流水线上的员工是吧？”
“我们且不论市场部有没有这种装配流水线式的干活方法。”
“就算是真有这种干活方式。”
“那我问你现在几点了？”
“现在都已经周日晚上七点了！”
“既然他们一直闲到了晚上七点多都还没有工作。”
“那为什么不让他们今天休假，等明天前面的人忙完了再把活分配给他们？”
苏婉瑶一通输出。
许文昌被怼的脑袋快要埋进了地里！
“这，这……”
许文昌半天组织不出一句完整的话。
苏婉瑶却是没给他缓过神的机会继续怼道：
“按照劳动法，员工周末加班是要付双倍工资的！”
“你知不知道。”
“因为你的工作安排失误，公司又要多一笔无意义的人事支出？”
“这就是你当部长的规划能力？”
面对苏婉瑶的连番进攻。
许文昌此刻已经是彻底萎靡了。
他知道。
自己今天怕是难免被降职罢免的结局了。
虽然结局难改。
但许文昌却是还想再挣扎一下。
“这个苏董事长您不用担心。”
“我们市场部是弹性工作时间。”
“他们想要拿加班工资，就必须写加班申请条并且进行考勤打卡。”
“我压根没让他们写这些。”
“所以最终发工资的时候，公司压根不会给他们发这部分的加班费！”
许文昌自作聪明的解释道。
他这手段在大公司十分常见。
在大公司里加班可不是随便加的。
想加班，那还得提前写加班申请条！
人事部批了之后再去考勤机上打卡，这才会被算是有效加班！
之所以设置这么繁琐的程序，为的就是对抗劳动法！
毕竟按照劳动法规定。
公司即使是在工作日安排加班，那也需要付百分之一百五十的薪水作为补偿！
听着许文昌那自作聪明的回答。
苏婉瑶却是瞪大了眼睛。
她是从外国留学归来的。
在国外，公司要是敢使用这种卑劣的手段压榨员工，那可是会引起工会组织大罢工，甚至会被工会拉黑，再也招不到人才！
就算是没有工会罢工的威胁。
许文昌就算再怎么迟钝，此刻也是嗅到了一丝危险的气息！
话题为什么忽然从叶轩身上转到了他的工作能力上？
苏婉瑶这是想干什么？
难不成是想撤自己职？
许文昌一脸紧张。
他意识到。
自己接下来的每一句话都可能会关系到自己的仕途之路！
但凡有一句话答错。
苏婉瑶便会借着这个由头针对自己！
在做好心理建设，组织好语言之后。
许文昌这才是有些颤颤巍巍的答道：
“之所以叫他们全都过来，那是因为这个项目是他们团队负责的！”
“现如今我才刚接手这个团队，对他们还不太熟悉。”
“只有让他们每一个人都到场，这才能做到万无一失，这才能让公司稳稳的拿下这个项目！”
面对许文昌那滴水不漏的回答。
苏婉瑶却是轻笑一声：
“你在回答什么东西？”
“我问的不是为什么要叫所有人过来。”
“我问的是为什么有人在工位上空转！”
“人力资源空转就算了，你还不给他们下班！”
“你作为部长是如何给他们分派的任务？”
苏婉瑶重申了一遍自己问题的侧重点。
许文昌此刻只觉得一阵头大！
从这一番话中，他已经完全可以确定。
苏婉瑶问这些就是冲着撸了他的职位来的！
意识到危险后。
许文昌心中又是忍不住一阵骂娘！！
这群该死的摸鱼佬！
自己当初就该更加心狠手辣一点！
哪怕没有工作，也应该给这些没活的人分配一堆无意义的任务！
哪怕是让他们去干保洁，去把整个公司上下扫拖一遍，那都比现在让他们在工位上无所事事的摸鱼强！
现如今落了把柄。
许文昌心中是悔不当初。
但再怎么懊悔都是换不来脱险的机会。
他必须小心作答，否则就是给苏婉瑶落下了罢免自己的口舌！
但思考了半天，许文昌都是没有想到什么说法！
毕竟人力资源浪费是事实！
最终他只能是破罐子破摔的答道：
“他们，他们只是在待命而已，并非是在空转！”
“大小姐你有所不懂！”
“专业的人干专业的事儿。”
“他们得等前面的人干完活了，他们才好干之后的活。”
许文昌一通解释简直牵强的不行。
他指望用专业壁垒来让苏婉瑶停止进攻。
但苏婉瑶又岂会是这么好糊弄的？
她一下便抓住了对方话语中的逻辑漏洞。
“前面的人干完了活，后面的人才好接手工作？”
“呵呵，你这是把他们当成了流水线上的员工是吧？”
“我们且不论市场部有没有这种装配流水线式的干活方法。”
“就算是真有这种干活方式。”
“那我问你现在几点了？”
“现在都已经周日晚上七点了！”
“既然他们一直闲到了晚上七点多都还没有工作。”
“那为什么不让他们今天休假，等明天前面的人忙完了再把活分配给他们？”
苏婉瑶一通输出。
许文昌被怼的脑袋快要埋进了地里！
“这，这……”
许文昌半天组织不出一句完整的话。
苏婉瑶却是没给他缓过神的机会继续怼道：
“按照劳动法，员工周末加班是要付双倍工资的！”
“你知不知道。”
“因为你的工作安排失误，公司又要多一笔无意义的人事支出？”
“这就是你当部长的规划能力？”
面对苏婉瑶的连番进攻。
许文昌此刻已经是彻底萎靡了。
他知道。
自己今天怕是难免被降职罢免的结局了。
虽然结局难改。
但许文昌却是还想再挣扎一下。
“这个苏董事长您不用担心。”
“我们市场部是弹性工作时间。”
“他们想要拿加班工资，就必须写加班申请条并且进行考勤打卡。”
“我压根没让他们写这些。”
“所以最终发工资的时候，公司压根不会给他们发这部分的加班费！”
许文昌自作聪明的解释道。
他这手段在大公司十分常见。
在大公司里加班可不是随便加的。
想加班，那还得提前写加班申请条！
人事部批了之后再去考勤机上打卡，这才会被算是有效加班！
之所以设置这么繁琐的程序，为的就是对抗劳动法！
毕竟按照劳动法规定。
公司即使是在工作日安排加班，那也需要付百分之一百五十的薪水作为补偿！
听着许文昌那自作聪明的回答。
苏婉瑶却是瞪大了眼睛。
她是从外国留学归来的。
在国外，公司要是敢使用这种卑劣的手段压榨员工，那可是会引起工会组织大罢工，甚至会被工会拉黑，再也招不到人才！
就算是没有工会罢工的威胁。
