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第70章 你们怎么赶走的叶轩，就怎么把他给我请回来！
眼见苏婉瑶终于抛出了此行的目的。
陈宏斌和许文昌总算是松了一口气！
还好不是篡改文件的事情被抓包了！
心中放松之余。
许文昌和陈宏斌也是一阵惊讶！
这叶轩什么来头？！
一个小小的分公司市场部部长，居然能引来帝豪集团千金的亲自问责！
在苏婉瑶那清冷目光的审视下。
许文昌尬笑了一声：
“呵呵，苏董事长。”
“您这话说的我就有些不太明白了。”
“谁也没法给我们胆子擅自开除叶轩啊！”
“开除叶轩明明是总公司下达的指令！”
“我们只是坚定不移的在执行总公司的命令啊。”
许文昌的回答滴水不漏。
在他背后的陈宏斌都是忍不住竖起了拇指。
然而苏婉瑶兴师动众的前来问罪，又怎么会轻易被许文昌的两句话打发？
她冷哼一声，语气中带着怒意问道：
“我纠正你一点。”
“帝豪集团的确是下达过辞退叶轩的决定。”
“但在昨晚十一点前，我就已经向帝豪集团的人事部发了函，要求他们立刻停止对叶轩的辞退流程！”
“距离发函已经过去了二十来个小时，你们倒好！”
“居然敢阳奉阴违，无视上级的命令强行把别人给开了！”
“你们眼里还有公司的制度吗？”
“你们眼里还有我这个董事长吗？”
面对苏婉瑶劈头盖脸的指责。
许文昌却仍是显得游刃有余！
“终止开除叶轩？”
“有吗？”
“我们公司没接到这个函啊！”
许文昌说着，还假惺惺的回头望向陈宏斌！
“陈总，我们公司有接到这个通知吗？”
面对许文昌的询问。
陈宏斌十分配合的摇了摇头！
“没有，我们完全没接到相关通知！”
两人的表演相当逼真。
一时间苏婉瑶都是有些不自信起来。
“没收到？”
“这怎么可能？”
“少在这装糊涂了！”
面对质疑。
许文昌却是表现的自信心十足。
“绝对没有骗您！”
“您不信的话，可以来我们公司查证！”
“所有上级公司的通知在电脑里都是有记录的！”
许文昌说到这，心中忍不住冷笑起来！
他和陈宏斌的确是一大早便得到了风声！
但只要文件还没落实下来，他们就完全可以装作事先不知情！
见许文昌如此信誓旦旦。
苏婉瑶一时间也是有些动摇了！
他们怎么会如此有恃无恐？
难不成自己的政令在上一层就被人卡住了？
迟疑中。
苏婉瑶语气缓和了些许。
“没必要去你们公司查证了。”
“你们电脑就算有记录也可以删除。”
“之后我会去找帝豪集团内部的人确认。”
听闻此言。
许文昌和陈宏斌算是彻底的松了口气！
成了！
这事算是彻底被他们糊弄过去了！
眼见胜局已定。
许文昌一时间忍不住笑着说道：
“那您可一定要找人仔细核对一下。”
“阳奉阴违，这种罪责我们恒昌地产可轻易担当不起啊！”
“还请大小姐一定要还我们一个清白，还我们一个公道！”
听着许文昌那番说的比唱的还好听的说辞。
苏婉瑶心中一阵厌恶！
寻常人或许到这里就被唬住了。
但苏婉瑶可不是普通的小姑娘！
她才懒得和对方去争这种一时半会无法真伪的辩题！
一个方向攻不破。
苏婉瑶直接换了一个进攻方向：
“疑罪从无。”
“我暂且认定你们没有接收到上级命令。”
“但就算如此。”
“你们的操作难道就合情合理了吗？”
“不论是按照劳动法，还是按照公司规定。”
“辞退员工都需要提前一个月提出！”
“按照公司的辞退流程，叶轩这时候应该也还在交接工作！”
“他工作交接单填完了吗，你们就敢直接让他卷铺盖走人？！”
“你们这操作符合公司流程，符合劳动法规定吗？！”
苏婉瑶突然转变进攻方向直接就把许文昌给打哑火了！
的确！
叶轩从收到辞退通知书到正式卷铺盖走人。
他们只花了短短两天！
第一天还在面谈呢。
第二天就敲定所有流程直接把人赶走了！
不仅辞退流程不符合规定。
他们谈出来的赔偿金也不太符合标准！
员工无理由辞退只能给到2N+1。
就算是难缠的员工，谈判金额上下浮动也不会超过3N！
而他们为了能赶走叶轩，直接开出了三百万的天价赔偿金！
这还没算许文昌自费垫的那些！
纵观这一系列事儿。
不论是按照哪条规矩，他们的辞退流程都无法自圆其说！
许文昌甚至都找不到话来为自己辩解！
陈宏斌和许文昌总算是松了一口气！
还好不是篡改文件的事情被抓包了！
心中放松之余。
许文昌和陈宏斌也是一阵惊讶！
这叶轩什么来头？！
一个小小的分公司市场部部长，居然能引来帝豪集团千金的亲自问责！
在苏婉瑶那清冷目光的审视下。
许文昌尬笑了一声：
“呵呵，苏董事长。”
“您这话说的我就有些不太明白了。”
“谁也没法给我们胆子擅自开除叶轩啊！”
“开除叶轩明明是总公司下达的指令！”
“我们只是坚定不移的在执行总公司的命令啊。”
许文昌的回答滴水不漏。
在他背后的陈宏斌都是忍不住竖起了拇指。
然而苏婉瑶兴师动众的前来问罪，又怎么会轻易被许文昌的两句话打发？
她冷哼一声，语气中带着怒意问道：
“我纠正你一点。”
“帝豪集团的确是下达过辞退叶轩的决定。”
“但在昨晚十一点前，我就已经向帝豪集团的人事部发了函，要求他们立刻停止对叶轩的辞退流程！”
“距离发函已经过去了二十来个小时，你们倒好！”
“居然敢阳奉阴违，无视上级的命令强行把别人给开了！”
“你们眼里还有公司的制度吗？”
“你们眼里还有我这个董事长吗？”
面对苏婉瑶劈头盖脸的指责。
许文昌却仍是显得游刃有余！
“终止开除叶轩？”
“有吗？”
“我们公司没接到这个函啊！”
许文昌说着，还假惺惺的回头望向陈宏斌！
“陈总，我们公司有接到这个通知吗？”
面对许文昌的询问。
陈宏斌十分配合的摇了摇头！
“没有，我们完全没接到相关通知！”
两人的表演相当逼真。
一时间苏婉瑶都是有些不自信起来。
“没收到？”
“这怎么可能？”
“少在这装糊涂了！”
面对质疑。
许文昌却是表现的自信心十足。
“绝对没有骗您！”
“您不信的话，可以来我们公司查证！”
“所有上级公司的通知在电脑里都是有记录的！”
许文昌说到这，心中忍不住冷笑起来！
他和陈宏斌的确是一大早便得到了风声！
但只要文件还没落实下来，他们就完全可以装作事先不知情！
见许文昌如此信誓旦旦。
苏婉瑶一时间也是有些动摇了！
他们怎么会如此有恃无恐？
难不成自己的政令在上一层就被人卡住了？
迟疑中。
苏婉瑶语气缓和了些许。
“没必要去你们公司查证了。”
“你们电脑就算有记录也可以删除。”
“之后我会去找帝豪集团内部的人确认。”
听闻此言。
许文昌和陈宏斌算是彻底的松了口气！
成了！
这事算是彻底被他们糊弄过去了！
眼见胜局已定。
许文昌一时间忍不住笑着说道：
“那您可一定要找人仔细核对一下。”
“阳奉阴违，这种罪责我们恒昌地产可轻易担当不起啊！”
“还请大小姐一定要还我们一个清白，还我们一个公道！”
听着许文昌那番说的比唱的还好听的说辞。
苏婉瑶心中一阵厌恶！
寻常人或许到这里就被唬住了。
但苏婉瑶可不是普通的小姑娘！
她才懒得和对方去争这种一时半会无法真伪的辩题！
一个方向攻不破。
苏婉瑶直接换了一个进攻方向：
“疑罪从无。”
“我暂且认定你们没有接收到上级命令。”
“但就算如此。”
“你们的操作难道就合情合理了吗？”
“不论是按照劳动法，还是按照公司规定。”
“辞退员工都需要提前一个月提出！”
“按照公司的辞退流程，叶轩这时候应该也还在交接工作！”
“他工作交接单填完了吗，你们就敢直接让他卷铺盖走人？！”
“你们这操作符合公司流程，符合劳动法规定吗？！”
苏婉瑶突然转变进攻方向直接就把许文昌给打哑火了！
的确！
叶轩从收到辞退通知书到正式卷铺盖走人。
他们只花了短短两天！
第一天还在面谈呢。
第二天就敲定所有流程直接把人赶走了！
不仅辞退流程不符合规定。
他们谈出来的赔偿金也不太符合标准！
员工无理由辞退只能给到2N+1。
就算是难缠的员工，谈判金额上下浮动也不会超过3N！
而他们为了能赶走叶轩，直接开出了三百万的天价赔偿金！
这还没算许文昌自费垫的那些！
纵观这一系列事儿。
不论是按照哪条规矩，他们的辞退流程都无法自圆其说！
许文昌甚至都找不到话来为自己辩解！
