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重回故里:清纯的她怎会变成擦边女

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第251章 小聪明
    宋语微的后续心理问题治疗——日常化训练。

    使唤她主动进行一些简单的交流沟通,其带有一定程度的管教属性。

    宋语微的安全感给予——用她能接受的方式多给予安全感。

    摆脸色和斥责也都沾染管教属性。

    刚开始的时候一切都还好,无论是解决心理问题还是改善宋语微的性格让其增加一些自主意识,全都在往好的方向发展。

    看似有百利而无一害。

    可随着时间尺度拉长,其弊端渐渐展露——

    被命令拥有的自主意识,终究是假象。

    表面上宋语微如陈友?所愿,发生了不小的变化。

    好像拥有了自主意识,也变得会爱惜自己的身体了,可实际上,宋语微也只是在听陈友?的话。

    像是小孩子只会根据大人的反应而反应一样。

    宋语微也只是在观察陈友?的情绪然后迎合着做出调整。

    简单总结一句话就是,她是在讨陈友?开心,只要他开心,她怎么样都无所谓。

    管教依赖度越来越高。

    午饭时间。

    宋语微今天的配音工作很忙,晚饭可能会来不及做,于是在吃饭时候她给陈友?发消息:

    「在干嘛呀?」

    陈友?吃饭时候也正在看手机。

    平时说过很多次不会打扰工作,但宋语微无论是有事还是想念都还是只会在这段空闲时间主动联系他。

    陈友?在这段时间也会一直看手机,宋语微对他是秒回,他对宋语微同样如此。

    用秒回回应秒回。

    不会让任何一丝的热忱被冷落。

    「在吃饭,你吃了吗?」他秒回。

    宋语微像往常一样拍了照片给他。

    「我也正在吃。」

    拍完照片后她又发一条:「我有好好爱惜身体,肉和菜都有,营养很均衡。」

    邀功意味浓厚。

    陈友?照常夸夸她,但是表情却不太对。

    之前还因为宋语微开始学着爱惜身体而感到高兴。

    可最近他渐渐发现了不对。

    宋语微好像把爱惜身体当成了获得表扬的手段。

    她确实是在爱惜身体,可是……她并不爱惜身体。

    听起来很矛盾,但事实就是这样。

    陈友?这两天就一直在思考这件事,结果正确,可是过程不对,他也不知道这样会不会造成什么影响。

    正思考着。

    嘀嘟。

    宋语微发来消息:「晚饭我可能来不及做,晚上等你回来我们一起做好不好?」

    陈友?当即同意,安排好晚餐事项后简单聊了几句,结束聊天。

    宋语微同学知道不再勉强自己,会主动找他分担,看起来是很不错。

    可是。

    只是看起来不错而已。

    都是假象。

    陈友?很清楚,宋语微之所以会这样做,仅仅是想讨他开心。

    这样的行为称不上是关心自己,更算不得上是自发的行为模式,和自主意识一点都不沾边。

    宋语微的情况到底是变得更糟了还是稍微变好了一点,陈友?无法判断。

    另一边。

    禄康苑。

    宋语微心情大好,放下手机,去收拾碗筷。

    洗碗的时候,她还在哼着歌,心情愉快。

    ——真好,爱惜自己的身体,又被他表扬了。

    以后要好好爱惜才行,被表扬很舒服,仅次于被管教。

    这段时间她一直都是这样,表现出爱惜自己的身体,被表扬的次数越来越多。

    可是表扬和责骂是相反方向。

    当表扬的次数增加,挨骂的次数就减少了。

    这是一个严峻的问题。

    她想被管教,犯错了想被狠狠责骂,要是能被用藤条打疼长长记性就更好了。

    想到这里。

    话说已经好久没被用小棍管教了诶……

    她这样想着,投入到忙碌的工作中。

    聊及工作。

    她的工作其实没有什么可以聊的地方。

    不需要焦心。

    她很珍惜自己的工作。

    在工作中,她一直都是全力以赴。

    工作认真,不断提升自己,不懈怠。

    这份工作最开始是陈友?拜托周可可帮忙找的。

    周可可说这份工作有点差,但也只是相对她自己的工作而言。

    实际上,这份工作前景很好。

    当初陈友?说的就是想给自己女朋友找份配音相关的工作。

    那时候周可可第一次听到陈友?说有女朋友,对于这个小学弟的请求,她当然很上心,全力运转关系网就为了找一份好一点的工作。

    别看只是一个刚起步的配音工作室,小剧组,规模小,人员少。

    实际上其中有不少门道。

    这个工作室可以说是卧虎藏龙。

    里面都是些从着名工作室出来的行业新星,学习了经验技术,出来搭伙开工作室。

    宋语微进入的时机正好是缺人的时候,现在也能算是剧组里的主力配音演员了。

    剧组之前都是接一些网络短剧和有声书,目的是积攒资金和稳定工作模式。

    不像是什么都不懂的创业青年,这些人无论是技术、经验,还是业内人脉,都有一定程度的积累。


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