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第330章 这个连长，老子不当了！
第二天上午，王华军被周青云叫到了自己的屋子里。
周青云又把王华军，劈头盖脸的训了一顿。
训完后，让他回去写封检查，回头在连队的军人大会上念一遍。
王华军昨晚已经被新连长打出阴影了，自然是周青云说什么，他就听什么。
但是，一走出连长办公室，王华军就像是变了个人。
径直走到另一边，指导员的办公室内。
看到王华军来了，田小军连忙起身走了过来。
王华军哭丧着脸，抱怨道：“指导员，连长说让我写检查，还让我在全连军人大会上念呢。”
听到王华军的话，田小军瞬间就明白了王华军的意思。
田小军稍微愣了下，然后露出了有些为难的表情
“哦，这个啊。”
王华军一看田小军这个样子，连忙哀求道：“指导员，你得帮帮我啊。我好歹也是个，在校大学生呢。这要是在全连人面前念一次检查，那我还要不要脸了。”
田小军皱着眉头，为难的说道：“哎呀，这...这我也不好说什么啊。毕竟，我和连长的级别是一样的，我也管不住他啊。
接着又说道：“还有，咱们这个新连长，可不简单。人家可是咱们旅长，从别的单位带过来的。人家背后有咱们旅长撑腰，我哪敢说什么啊。昨晚我想帮你的，人家直接连我都训了。”
田小军话里话外，都带着挑拨的意思。
王华军听到田小军的话，不屑的嘟囔道：“旅长？旅长怎么了？我大伯还是扛麦穗的！指导员，我今天早上下哨，就给我大伯打过电话了。你要是不管也行，等我大伯来了，我让他亲自处理。”
田小军露出了诧异的表情，赶忙说道：“嗯？你跟王副参谋长说这事了？啧...这种小事，你麻烦首长干什么啊？”
紧接着跟川剧中的变脸一样，拍着胸脯表态道：“行了，检查不用写了。等下，我亲自去找连长聊聊这个事。”
王华军也不敢保证，他大伯什么时候会来。
毕竟，战区陆军到他们旅之间，光是开车都得一天呢。
所以，提前跟指导员说下，让他帮自己先把眼前这一关过来了。
得到田小军的保证后，王华军这才放下心来。
“好的，谢谢指导员。等我大伯来了，我肯定会跟他说，你对我特别照顾。”
听到王华军的话，田小军脸上也露出了满意的笑容。
他这么照顾王华军，不就是因为人家有个好大伯。
军改后，各级党委逐渐树立起“一个让路、三个不争”的指导原则。
一切工作为主业让路，不与战备训练争时间、争人力、争资源，坚持把军事训练摆在核心位置、作为中心工作。
在这种大方向下，基层干部们越来越累，而且越来越苦。
晋升的难度，也越来越大。
然而，他却是从一名政工干部起步的，其在军事领域的素养原本就相对较为薄弱。
更为不利的是，他既缺乏人脉关系，也没有强硬的后台支持。
这使得他晋升的可能性，变得愈发渺茫。
如果没有意外的话，田小军也许连正营职都提不上，就得被交流或者转业回地方。
近些年来，战区陆军和集团军都会对面临提拔的干部，进行综合考核。
那些未能达到既定标准和要求的干部，无论是提拔任用还是继续留用，都会遭到果断拒绝。
特别是在前两年的时候，这个旅竟然有将近 200 名干部，因晋升无望而面临困境。
与此同时，每年的毕业的军校生们，如潮水般源源不断地涌入部队。
面对如此形势，这些干部们在万般无奈之下，只能选择转业或者交流到省军区、军分区系统去。
尽管他们曾经为部队的建设，付出了诸多努力，并做出过许多显着的贡献。
但在当今强军兴军的大浪潮之中，他们这批人不得不黯然离去。
把宝贵的岗位空间，让给那些更具朝气与活力、更能有所作为的年轻一代军人。
以便为推动部队战斗力的提升，贡献出自己最后的一份力量。
尤其是在 162 合成旅刚刚组建完成的最初那两年里，整个部队尚处于不断探索和逐步发展的关键时期。
由于相当一部分干部，对于信息化条件下的作战方式一时之间难以适应，所以同样遭遇了转业或交流的命运。
这其中，还包括副旅长、参谋长等旅常委。
也正是考虑到这一点，田小军意外的遇上了王华军。
尤其是在见到王华军的大伯后，决定一定要牢牢的抓住这个上天赐予的机会。
只要到时候王华军的大伯随便说上一句话，自己晋升不就简单了。
目前田小军已经是28岁的正连职干部了，和周青云这种正连职干部，根本没法比。
人家不仅年轻，还是旅长的人。
28岁什么概念？即便靠着年龄、军龄混到副营职干部，差不多也三十岁了。
周青云又把王华军，劈头盖脸的训了一顿。
训完后，让他回去写封检查，回头在连队的军人大会上念一遍。
王华军昨晚已经被新连长打出阴影了，自然是周青云说什么，他就听什么。
但是，一走出连长办公室，王华军就像是变了个人。
径直走到另一边，指导员的办公室内。
看到王华军来了，田小军连忙起身走了过来。
王华军哭丧着脸，抱怨道：“指导员，连长说让我写检查，还让我在全连军人大会上念呢。”
听到王华军的话，田小军瞬间就明白了王华军的意思。
田小军稍微愣了下，然后露出了有些为难的表情
“哦，这个啊。”
王华军一看田小军这个样子，连忙哀求道：“指导员，你得帮帮我啊。我好歹也是个，在校大学生呢。这要是在全连人面前念一次检查，那我还要不要脸了。”
田小军皱着眉头，为难的说道：“哎呀，这...这我也不好说什么啊。毕竟，我和连长的级别是一样的，我也管不住他啊。
接着又说道：“还有，咱们这个新连长，可不简单。人家可是咱们旅长，从别的单位带过来的。人家背后有咱们旅长撑腰，我哪敢说什么啊。昨晚我想帮你的，人家直接连我都训了。”
田小军话里话外，都带着挑拨的意思。
王华军听到田小军的话，不屑的嘟囔道：“旅长？旅长怎么了？我大伯还是扛麦穗的！指导员，我今天早上下哨，就给我大伯打过电话了。你要是不管也行，等我大伯来了，我让他亲自处理。”
田小军露出了诧异的表情，赶忙说道：“嗯？你跟王副参谋长说这事了？啧...这种小事，你麻烦首长干什么啊？”
紧接着跟川剧中的变脸一样，拍着胸脯表态道：“行了，检查不用写了。等下，我亲自去找连长聊聊这个事。”
王华军也不敢保证，他大伯什么时候会来。
毕竟，战区陆军到他们旅之间，光是开车都得一天呢。
所以，提前跟指导员说下，让他帮自己先把眼前这一关过来了。
得到田小军的保证后，王华军这才放下心来。
“好的，谢谢指导员。等我大伯来了，我肯定会跟他说，你对我特别照顾。”
听到王华军的话，田小军脸上也露出了满意的笑容。
他这么照顾王华军，不就是因为人家有个好大伯。
军改后，各级党委逐渐树立起“一个让路、三个不争”的指导原则。
一切工作为主业让路，不与战备训练争时间、争人力、争资源，坚持把军事训练摆在核心位置、作为中心工作。
在这种大方向下，基层干部们越来越累，而且越来越苦。
晋升的难度，也越来越大。
然而，他却是从一名政工干部起步的，其在军事领域的素养原本就相对较为薄弱。
更为不利的是，他既缺乏人脉关系，也没有强硬的后台支持。
这使得他晋升的可能性，变得愈发渺茫。
如果没有意外的话，田小军也许连正营职都提不上，就得被交流或者转业回地方。
近些年来，战区陆军和集团军都会对面临提拔的干部，进行综合考核。
那些未能达到既定标准和要求的干部，无论是提拔任用还是继续留用，都会遭到果断拒绝。
特别是在前两年的时候，这个旅竟然有将近 200 名干部，因晋升无望而面临困境。
与此同时，每年的毕业的军校生们，如潮水般源源不断地涌入部队。
面对如此形势，这些干部们在万般无奈之下，只能选择转业或者交流到省军区、军分区系统去。
尽管他们曾经为部队的建设，付出了诸多努力，并做出过许多显着的贡献。
但在当今强军兴军的大浪潮之中，他们这批人不得不黯然离去。
把宝贵的岗位空间，让给那些更具朝气与活力、更能有所作为的年轻一代军人。
以便为推动部队战斗力的提升，贡献出自己最后的一份力量。
尤其是在 162 合成旅刚刚组建完成的最初那两年里，整个部队尚处于不断探索和逐步发展的关键时期。
由于相当一部分干部，对于信息化条件下的作战方式一时之间难以适应，所以同样遭遇了转业或交流的命运。
这其中，还包括副旅长、参谋长等旅常委。
也正是考虑到这一点，田小军意外的遇上了王华军。
尤其是在见到王华军的大伯后，决定一定要牢牢的抓住这个上天赐予的机会。
只要到时候王华军的大伯随便说上一句话，自己晋升不就简单了。
目前田小军已经是28岁的正连职干部了，和周青云这种正连职干部，根本没法比。
人家不仅年轻，还是旅长的人。
28岁什么概念？即便靠着年龄、军龄混到副营职干部，差不多也三十岁了。
