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第150章 企业新的父子关系
【在日本农村，因为新政派推行了土改，占人口大多数的贫苦农民获得了土地。】
悠闲着的杜自衡愣了一下。
还有这回事？
这可得好好记下来，以后再遇到那种抱怨土改的虫豸，就跟他们这么说：你美爹占领了日本之后都搞土改了！
看看那些虫豸还怎么反驳。
该不会CPU都给干烧了吧。
……
古代的贫苦农民们看着天幕上的视频，内心中充满了羡慕。
他们也想要分到土地。
那些地主用卑劣无比的手段，从他们手中抢走的土地！
【弹幕：这哪里是侵略者呀，直接开城喜迎王师罢！】
【弹幕：二战的时候，美国还真的就是代表正义的“王师”】
【弹幕：日本百姓：奶奶的，我们之前过得那都是什么牛马日子，全都被那些鬼子给骗了！】
【弹幕：好家伙，美国人这不赛活菩萨嘛】
【在日本政府内部，大量高层因战争责任被开除，大量中层干部被快速提拔接替空置出来的岗位。】
【他们很多人都有左翼思想，坚决支持新政。】
【“他们是有怎样的一种使命感？”记者向专家提问。】
【“是他们的革新思想，是在三、四十年代在世界范围内广泛传播的想法，也就是说，苏联革命成功了。”】
【“农林省的官员主要是偏左派，他们一直在为这个理想而奋斗。”】
【弹幕：《不可说的思想》】
【弹幕：碰都不能碰的滑梯】
【“战后，占领军有非常大的权力，他们借助占领军的力量实现自己的理想。”】
【弹幕：好家伙，互相利用了属于是】
【弹幕：怎么能叫做互相利用？那是合作共赢！】
【弹幕：从某种角度来说，占领军确实在一定程度上达成了占领的目的——把日本的军国主义思想改造掉】
【五十年代，财阀企业重新组成企业集团协同发展。】
“啊？”
“那些财阀又重新卷土重来了？”
百姓们面露难色。
而地主老财们确实十分的兴奋。
这可真是个好消息啊！
那些泥腿子果然没有能力管理整个国家，想和他们斗，还嫩了点。
【但对于财阀家族这些老主子，新管理层的态度则是：要来喝茶，随时欢迎；想当老板，慢走不送。】
“啊！”
“这简直是反了他们了！”
“没错，这些恶奴竟然还会欺主了。”
大户们当然是愤怒异常。
而百姓们却是齐齐松了口气。
那些世家大族的人们就感觉自己的血压，像是坐了过山车一般，直上直下。
血管都快爆掉了。
即使他们并不知道过山车是啥。
【为了确保管理层经营独立，大企业纷纷和合作伙伴相互持股，互为股东，形成了交叉持股制度。】
【股东对企业经营没有发言权，企业一切事务都由员工成长为的管理层自己决定。】
【企业的主人是员工，不是股东！】
“那老子开的商行是为了啥？给那些泥腿子做嫁衣吗？”
“没错，这简直就是倒反天罡！”
抱怨的人依旧在抱怨，抱怨的话依旧还是那些话。
没有啥营养含量。
但如果是不明真相的人看了，还真的会相信。
【弹幕：在心的利益阶层没有固化钱，社会是最具有活力的】
【在企业形成了牢固的员工中心主义，幸存的老板们纷纷讨好员工。】
【松下老板松下幸之助说：老板必须和员工一条心，要有弯腰给员工倒茶的心态。】
“前倨后恭，真是令人发笑！”
“没错，之前还在抱怨员工变化太快，没有人尊重老板，现在竟然开始讨好员工了！”
……
杜自衡也是忍不住发笑，他想起了一篇课文，嘴里嘟囔着：“致敬传奇变色龙奥楚蔑洛夫。”
【自己创业的索尼老板盛田昭夫说：创业都靠大家的努力，员工比股东更重要！股东随时可能会撤资，员工才是企业的支撑！】
【弹幕：这段时间是不是出了很多管理的书？】
【弹幕：原来是这么来的】
【弹幕：怪不得啊，看事情果然不能不考虑时代背景】
【新的日本式经营，要求老板们：不要问员工为公司做了什么，要问公司为员工做了什么！】
【弹幕：反差真大】
【弹幕：原来是这么回事，我之前还真以为他们是发善心了呢】
【弹幕：所以派遣工是怎么来的？】
【弹幕：你以为是新政派搞出来的？呵呵】
【弹幕：都是合同工，说派遣工的，那个年代的日本法律是严令禁止这种行为的。】
【弹幕：罗斯福：因为我来过！】
【员工年轻时为公司拼搏，带动公司发展，员工老了，公司就要知恩图报给员工养老。】
【日本企业形成了新的父子关系！】
“什么！竟然还要给员工养老！”
悠闲着的杜自衡愣了一下。
还有这回事？
这可得好好记下来，以后再遇到那种抱怨土改的虫豸，就跟他们这么说：你美爹占领了日本之后都搞土改了！
看看那些虫豸还怎么反驳。
该不会CPU都给干烧了吧。
……
古代的贫苦农民们看着天幕上的视频，内心中充满了羡慕。
他们也想要分到土地。
那些地主用卑劣无比的手段，从他们手中抢走的土地！
【弹幕：这哪里是侵略者呀，直接开城喜迎王师罢！】
【弹幕：二战的时候，美国还真的就是代表正义的“王师”】
【弹幕：日本百姓：奶奶的，我们之前过得那都是什么牛马日子，全都被那些鬼子给骗了！】
【弹幕：好家伙，美国人这不赛活菩萨嘛】
【在日本政府内部，大量高层因战争责任被开除，大量中层干部被快速提拔接替空置出来的岗位。】
【他们很多人都有左翼思想，坚决支持新政。】
【“他们是有怎样的一种使命感？”记者向专家提问。】
【“是他们的革新思想，是在三、四十年代在世界范围内广泛传播的想法，也就是说，苏联革命成功了。”】
【“农林省的官员主要是偏左派，他们一直在为这个理想而奋斗。”】
【弹幕：《不可说的思想》】
【弹幕：碰都不能碰的滑梯】
【“战后，占领军有非常大的权力，他们借助占领军的力量实现自己的理想。”】
【弹幕：好家伙，互相利用了属于是】
【弹幕：怎么能叫做互相利用？那是合作共赢！】
【弹幕：从某种角度来说，占领军确实在一定程度上达成了占领的目的——把日本的军国主义思想改造掉】
【五十年代，财阀企业重新组成企业集团协同发展。】
“啊？”
“那些财阀又重新卷土重来了？”
百姓们面露难色。
而地主老财们确实十分的兴奋。
这可真是个好消息啊！
那些泥腿子果然没有能力管理整个国家，想和他们斗，还嫩了点。
【但对于财阀家族这些老主子，新管理层的态度则是：要来喝茶，随时欢迎；想当老板，慢走不送。】
“啊！”
“这简直是反了他们了！”
“没错，这些恶奴竟然还会欺主了。”
大户们当然是愤怒异常。
而百姓们却是齐齐松了口气。
那些世家大族的人们就感觉自己的血压，像是坐了过山车一般，直上直下。
血管都快爆掉了。
即使他们并不知道过山车是啥。
【为了确保管理层经营独立，大企业纷纷和合作伙伴相互持股，互为股东，形成了交叉持股制度。】
【股东对企业经营没有发言权，企业一切事务都由员工成长为的管理层自己决定。】
【企业的主人是员工，不是股东！】
“那老子开的商行是为了啥？给那些泥腿子做嫁衣吗？”
“没错，这简直就是倒反天罡！”
抱怨的人依旧在抱怨，抱怨的话依旧还是那些话。
没有啥营养含量。
但如果是不明真相的人看了，还真的会相信。
【弹幕：在心的利益阶层没有固化钱，社会是最具有活力的】
【在企业形成了牢固的员工中心主义，幸存的老板们纷纷讨好员工。】
【松下老板松下幸之助说：老板必须和员工一条心，要有弯腰给员工倒茶的心态。】
“前倨后恭，真是令人发笑！”
“没错，之前还在抱怨员工变化太快，没有人尊重老板，现在竟然开始讨好员工了！”
……
杜自衡也是忍不住发笑，他想起了一篇课文，嘴里嘟囔着：“致敬传奇变色龙奥楚蔑洛夫。”
【自己创业的索尼老板盛田昭夫说：创业都靠大家的努力，员工比股东更重要！股东随时可能会撤资，员工才是企业的支撑！】
【弹幕：这段时间是不是出了很多管理的书？】
【弹幕：原来是这么来的】
【弹幕：怪不得啊，看事情果然不能不考虑时代背景】
【新的日本式经营，要求老板们：不要问员工为公司做了什么，要问公司为员工做了什么！】
【弹幕：反差真大】
【弹幕：原来是这么回事，我之前还真以为他们是发善心了呢】
【弹幕：所以派遣工是怎么来的？】
【弹幕：你以为是新政派搞出来的？呵呵】
【弹幕：都是合同工，说派遣工的，那个年代的日本法律是严令禁止这种行为的。】
【弹幕：罗斯福：因为我来过！】
【员工年轻时为公司拼搏，带动公司发展，员工老了，公司就要知恩图报给员工养老。】
【日本企业形成了新的父子关系！】
“什么！竟然还要给员工养老！”
