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别再赚了,再赚我要饿死了

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第537章 人才涌入
    若不是为了在他们专业的领域折服他们,钱自勇才不会和他们说这么多。

    直接开工资!

    在系统允许的范围内,开出最高的工资就行了。

    也就是说,他其实看到一个人,就能够直接给出工资,根本就不需要试探对方的专业能力。

    钱自勇道:“对了,我们这边是这样,你们介绍一个人过来,只要那个人加入我们集团。”

    “那么就能够得到一笔感谢费,感谢为飞凰集团介绍了人才。”

    “我们飞凰集团非常需要人才,越多越好。”

    几个外国人都非常的兴奋。

    钱自勇点了点头,让人把他们带到研究所。

    钱自勇也不怕对方偷他的技术。

    要什么直接拿。

    他就是喜欢竞争。

    他正找不到对手,谁敢偷他技术,那就怼着对方干!

    “用给介绍费的方式来招人,似乎是一个好办法。”

    “特别是这种高技术的人才,可以开出超高的工资!”

    钱自勇立马在官网上发布了一个公告,招收所有行业的博士生,专家、科学家。

    他亲自接待,给予相应的研究项目。

    发完这个公告,钱自勇便是回到自己办公室继续开始工作。

    ……

    两个公告引发了热议。

    都是招人的公告,一个是招技术工,一个是招专业能力极强的人才。

    而且都给予非常高的年薪。

    看来飞凰集团对人才非常的重视。

    这让无数人才对飞凰集团很有好感。

    哪怕不打算跳槽,有这么一家重视人才的集团公司,那些真正有实力的人才,也会有一种自己被重视的感觉。

    特别是在被猎头疯狂的打电话骚扰后,这些人才更是感觉到了飞凰集团的重视。

    猎头是真疯了!

    猎头的生意很难做。

    虽然猎一个人才,能够拿到高昂的佣金,但是往往这找人的过程非常的困难。

    有些企业所需要的人才,整个世界就那么一点。

    这些企业给予的工资并不高,至少没有达到碾压其他公司的级别。

    在这种情况下,想要把人给招了,难度很是有些大。

    但是飞凰集团不同啊。

    飞凰集团是出了名的大方。

    最重要的是,其他企业让他们猎头招人,给他们的佣金并不高。

    只是在其他行业看来,他们给的佣金很高。

    实际上却是,他们三年都开不了张,开一单吃三年。

    若是很长时间没开单,他们得饿死。

    所以很多人干这一行,是觉得钱很多,但干着干着就转行了。

    飞凰集团给佣金直接就是对方年薪的10%,根本就不需要去和飞凰集团谈。

    只需要带着人才去面试,通过当场给钱。

    最重要的是,飞凰集团不挑人才!

    是真的不拘一格降人才!

    那是什么人才都要啊!

    不管是医学,还是工业,甚至管理人才,社会上90%的人才,飞凰集团都收。

    也就是说,躺在他们通讯录中的那些电话,到了发挥作用的时候了。

    不需要去寻找人才,只需要联系以前接触过的,有一个算一个,飞凰集团都要。

    一时之间,钱自勇每天都要抽两个小时出来,接待自己过来,或者是由猎头介绍过来的人才。

    就比如今天。

    钱自勇走向一旁的会议室。

    每天早上十点,就会有一个会议室坐满了人。

    会议室内,大家都在等着钱自勇。

    也不是干等着。

    钱自勇早就让人送来了红酒饮料和瓜果,以及各种各样的点心。

    而且和钱自勇约的就是十点。

    到时间钱自勇就会出现,从来不会迟到。

    很快,钱自勇便是进来了。

    他端着两盘糕点,笑着走进来:“大家来尝尝,这是我们飞凰集团新做的糕点。”

    “由三十多位食品专家和厨师,共同尝试做出了的新式糕点。”

    钱自勇请人吃糕点。

    大家都给钱自勇面子。

    而且糕点是真的很好看,由钱自勇亲自端过来,有点人情世故的,都会拿一块尝尝。

    “钱总!”众猎头热情的和钱自勇打招呼。

    多次带着人才过来,他们已经和钱自勇很熟悉了。

    钱自勇笑着点头:“你们有没有兴趣来飞凰工作?”

    “除了基础工资外,你们每招到一个人才,我一样给你们提成。”

    众猎头很心动。

    大家都知道钱自勇是一个直接的人,立马就有人表示,愿意加入飞凰集团。

    钱自勇笑着点头,让一旁的秘书把合同给准备好。

    因为猎头的主要是拿提成,所以他们的工资并不高,一人两万。

    除了工资外,和飞凰集团的其他员工享受一样的福利。

    钱自勇道:“对了,你们不需要来公司上班,只需要猎到人才就行。”

    “每一个月至少猎到一个人才。”

    “每多一个,我多给1万作为奖励。”

    钱自勇也不在乎这点工资,若是他们什么都不做,三个月一个人才都没有猎到,那就可以辞职走人了。


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