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外卖骑手,系统让她保护越剧小生

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第53章 美味的鸡汤!
    夏小秋就和她们一起进了化妆间。

    夏小秋就把保温壶打开,拿了几个一次性的碗出来装鸡汤。

    “嗯?好香啊!”

    “是鸡汤的味道。”

    “小夏,这是你炖的鸡汤?手艺不错啊!”

    “是的,娜姐,你也尝尝。”

    “好好,那我就不客气了。”

    “君君姐,小霄姐,青青姐,你们快来喝。”

    “好的,小夏。”

    夏小秋看着她们喝完了,心里可开心了。

    “怎么样,姐姐们,好喝吗?”

    “太好喝了,就感觉全身暖洋洋的,太舒服了!”

    “是啊,我也是。”

    “小夏,还有没有鸡汤了,再给我倒一碗,我还没喝够呢。”

    “哎呀,娜娜,你都喝了两碗了,还没喝够啊。”

    “这么美味的鸡汤,喝十碗都不够。”

    陈香君与李霄看了对方一眼,她们也是认可的。

    而且她们也是喝够了两碗才停下。

    “好了,小夏,鸡汤没了收起来吧。”

    “好的,君君姐。”

    陈香君与李霄去练功房了,还要排练《新龙门客栈》呢。

    她们在北京待了半个月后,终于回来演《新龙门客栈》了!

    这让期待已久的粉丝们兴奋不已。

    这个消息瞬间点燃了观众们的热情,大家都迫不及待地想要看到她们在大银幕上的精彩表现。

    经过一段时间的相处和磨合,陈香君与李霄早已对《新龙门客栈》的剧情烂熟于心。

    每一个情节、每一句台词都深深地印在了他们的脑海里。

    而在排练过程中,两人也表现出了极高的默契度和专业素养。

    无论是表情还是动作,都能恰到好处地展现出来;

    无论是对白还是情绪的转换,都能准确无误地传递给对方。

    这种高度契合让整个排练过程变得轻松愉快,仿佛一切都是那么自然流畅。

    而青青和连州她们也是一样,四人配合的非常默契,打斗动作非常的娴熟!

    这让观看排练的夏小秋,都心痒难安,也想有一身好武功!

    “宿主,只要你使用攻击术,一样能打败她们。”

    “哦?真的吗?”

    “还是算了吧,我怕我解释不清楚。”

    “毕竟,我在她们眼中是个普通人,没有练过,怎么可能打败她们!”

    “还是多一事不如少一事!”

    “……”

    事实上,陈香君和李霄她们也许真的无法战胜夏小秋。

    因为她们所练习的都是些花架子功夫,根本就不实用。

    如果要真正地动起手来,胜负可就难说了!

    毕竟,系统出品,天下无敌!

    “君君,小霄,娜娜,明天要去浙江协会接受采访了,你们要做好准备。”

    “哦,好的,谢团长!”

    “那你们先停下排练,休息吧,中午吃了饭再来!”

    “好的,谢团长。”

    “我们去换衣服吧,出去吃。”

    夏小秋已经把保温壶洗干净放空间了,跟着她们去吃午饭了。

    “来源餐厅”

    她们选这家,是认可这家菜品的!

    午饭吃了半个多小时了,吃的满意就回剧场了。

    王晓雯最近也参与《沙漠王子》的排练,她对这部经典越剧充满了热爱和期待。

    她都会花费大量时间来研究剧本、理解角色,并与其他演员一起磨合。

    她努力地将自己融入到剧中的世界里,感受着每个角色的情感变化。

    通过不断地练习台词和动作,她逐渐掌握了表演技巧,展现出了出色的演技。

    王晓雯的功底十分深厚,她的声音清脆悦耳、婉转悠扬,仿佛能穿透云层直达九天之上。

    而且,她的每一个音符都带着一种独特的韵味,让人不禁陶醉其中。

    此外,她的唱功更是稳健如泰山,无论是高音还是低音,都能轻松驾驭,游刃有余。

    王晓雯作为毛老师的亲传弟子,是真正得到了毛老师的真传的。

    也是最像毛老师的!

    最近因为陈香君火了,大家才关注王晓雯的。

    一个是嫡次子,他虽然出生于平民之家,但却因为身份的原因而备受冷落和忽视;

    另一个则是嫡长子,他背负着整个剧团的期望和责任,拥有着无与伦比的地位和权力。

    这两个人,命运迥异,却又紧密相连。

    不过夏小秋看不到,因为她要去陪陈香君与李霄、叶娜去接受采访。

    “小夏,你早点回去休息吧,我们也走了。”

    “好的,君君姐,明天见。”

    夏小秋就骑着电动车回去了,5点30下班,路上车就多了就慢点骑,还要避着点交警。

    “手机短信提醒,您的建设银行卡尾号1821,收入3500元,余额元,如有疑问,请拨打电话咨询!”

    “嗯?3500元,是工资?”

    “原来到了发工资的时间了。”

    虽然她现在不缺钱,可收到工资,还是很开心的!

    毕竟这是她的工作,如果没有领导的认可和支持,她可能无法继续这份工作,更不可能获得工资收入。