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第6章 未婚夫心有白月光的豪门女配（6）
杨蓁结束两天的考试，坐地铁回家，杨爸就呆呆在院子里，像是被抽走了生气一般。
“蓁蓁，他们用咱们家的方子，抢注了专利，陆家这是釜底抽薪啊！”
杨蓁将书包扔在一边，“集团内部怎样了？”
“人心惶惶，灿灿卖了药方，人尽皆知，董事会估计会问责，蓁蓁，爸爸希望你接手公司，所有的过错，爸爸承担着。”
杨蓁：“好！”
“去吃饭吧，爸爸在这坐一会儿。”
才几天的时间，杨爸已经是满头的白发，让人看着都心疼。
……
一个星期后，杨靖因药方泄露一事，引咎离职，集团董事长一职由杨蓁接任。
杨蓁上任的第一天，就收到了上百份辞职报告，其中不少还是研发部的老员工。
明眼人都知道，这些人在抗议杨蓁任职一事。
没有人愿意相信，一个二十多岁的女生，能带领好一个集团的发展。
杨家为了掌控康宁药业，完全不顾集团的未来，这如何不让员工和集团董事寒心，便有了集体辞职和罢工一事。
“董事长，这些辞职信怎么处理？”杨蓁的助理一脸担忧，完全没有破局法子。
杨蓁拧开钢笔，在所有辞职信上签上名字，交代鹿宁：“通知人事，尽快办理好工作交接。”
鹿宁大为震惊，“董事长，这，这些可都是研发部的主力。”
“那又怎么样？你看他们这么多年，研究出什么来了吗？集团不是一直在吃老本？”
照杨蓁的想法，这些人早就应该滚蛋了。
上辈子，虽然药方不是杨灿卖掉，却是研发部泄露出去的。
就算现在，研发部也有好几人，被陆家收买了。
杨灿卖药方，也不是一件坏事，这个公司像是垂暮之年的老人，再不有点转变，真的要走上末路了。
鹿宁刚担任杨蓁的助理，虽然心里不赞同，但也只能照做。
……
“你说什么？交接工作？我交接什么工作？”
“什么？恭喜我离职申请通过了？”
“签什么竞业协议，我没离职啊？”
……
被人事通知的员工，自己都没想到，原本离职只是示威，没想到竟然成真了。
研发部的主任，迫不得已去找杨蓁说情，洋洋洒洒说了一大堆，最后却得到一封解除劳动关系通知书。
“杨蓁，你独断专行，刚愎自用，没有了我们研发部，你以为康宁药业还是康宁药业吗？我等你看你的好下场！”
研发部主任说完，摔门而去，之后几天，来辞职的人更多了。
杨蓁的连环拳，杨爸看不透，也惊动了其他几房的伯伯和姑姑。
可不管谁来问，杨蓁都是一句：不破不立。
几个伯伯和姑姑，虽然持有康宁药业的股份，但各自经营的企业和公司也是其行业的佼佼者。
如果药方没有泄露，或许他们还会干涉一下杨蓁，可现在药方都没了，康宁药业裁员瘦身，不失为一个延缓破产的法子。
索性，杨家几房合起来占有股份多，大家商量了一下，索性就由杨蓁折腾去吧。
……
短短一个月的时间，康宁药业一大半的人离职，研发中心留下的，要么是没关系没后台的，要么就是刚毕业的小年轻。
至于其他业务部门，骨干也走得差不多了，整个集团办公区，堪称是大型摸鱼现场。
杨蓁一切都看在眼里，却没多说什么。
清早，杨蓁刚到公司，就见鹿宁忐忑地看着她，“有话就直说！”
“董事长，陆氏集团给你送来一张请柬。”鹿宁小心翼翼地把请柬递到杨蓁面前。
陆淮序和唐莫结婚。
杨蓁倒是不意外，将请柬扔进垃圾桶，“不去”。
随后，杨蓁打开考研分数查询网站，输入自己姓名和身份证号。
460分，还行，和预估的差距不大。
鹿宁也看到了杨蓁的初试分数，顿时有种想给大佬献上膝盖的冲动。
数学竟然接近满分，天啊，老板真是深藏不露！
“董事长，你分数真高！”
杨蓁：“一般吧，通知研发中心所有人开会！”
鹿宁一愣，谢天谢地，老板终于要整顿集团了吗：
“好的，我现在就去！”
……
会议室。
杨蓁对面十多个人，坐得笔直，可下意识吞咽的还是暴露了他们的紧张。
“诸位没有选择这个时候离开，我很高兴！”
程次农算是这群人的领头羊，听完杨蓁这话，率先站起来说道：
“老板，如果你是想裁员，就直说吧！但是，我有个提议，要是裁员，就裁我们这些老骨头吧，他们还年轻，肩上负担重，多给他们一点时间。”
杨蓁将程次农的资料表放下，“我并没有说过要裁员，相反，我今天是想公布一下新的任命通知。
程次农不错眼珠地看着杨蓁，有些不明白这是什么意思。
杨蓁将事先准备好的药方递给程次农几人，慢悠悠地说道：“这是诸位接下来一年的研究项目。”
“蓁蓁，他们用咱们家的方子，抢注了专利，陆家这是釜底抽薪啊！”
杨蓁将书包扔在一边，“集团内部怎样了？”
“人心惶惶，灿灿卖了药方，人尽皆知，董事会估计会问责，蓁蓁，爸爸希望你接手公司，所有的过错，爸爸承担着。”
杨蓁：“好！”
“去吃饭吧，爸爸在这坐一会儿。”
才几天的时间，杨爸已经是满头的白发，让人看着都心疼。
……
一个星期后，杨靖因药方泄露一事，引咎离职，集团董事长一职由杨蓁接任。
杨蓁上任的第一天，就收到了上百份辞职报告，其中不少还是研发部的老员工。
明眼人都知道，这些人在抗议杨蓁任职一事。
没有人愿意相信，一个二十多岁的女生，能带领好一个集团的发展。
杨家为了掌控康宁药业，完全不顾集团的未来，这如何不让员工和集团董事寒心，便有了集体辞职和罢工一事。
“董事长，这些辞职信怎么处理？”杨蓁的助理一脸担忧，完全没有破局法子。
杨蓁拧开钢笔，在所有辞职信上签上名字，交代鹿宁：“通知人事，尽快办理好工作交接。”
鹿宁大为震惊，“董事长，这，这些可都是研发部的主力。”
“那又怎么样？你看他们这么多年，研究出什么来了吗？集团不是一直在吃老本？”
照杨蓁的想法，这些人早就应该滚蛋了。
上辈子，虽然药方不是杨灿卖掉，却是研发部泄露出去的。
就算现在，研发部也有好几人，被陆家收买了。
杨灿卖药方，也不是一件坏事，这个公司像是垂暮之年的老人，再不有点转变，真的要走上末路了。
鹿宁刚担任杨蓁的助理，虽然心里不赞同，但也只能照做。
……
“你说什么？交接工作？我交接什么工作？”
“什么？恭喜我离职申请通过了？”
“签什么竞业协议，我没离职啊？”
……
被人事通知的员工，自己都没想到，原本离职只是示威，没想到竟然成真了。
研发部的主任，迫不得已去找杨蓁说情，洋洋洒洒说了一大堆，最后却得到一封解除劳动关系通知书。
“杨蓁，你独断专行，刚愎自用，没有了我们研发部，你以为康宁药业还是康宁药业吗？我等你看你的好下场！”
研发部主任说完，摔门而去，之后几天，来辞职的人更多了。
杨蓁的连环拳，杨爸看不透，也惊动了其他几房的伯伯和姑姑。
可不管谁来问，杨蓁都是一句：不破不立。
几个伯伯和姑姑，虽然持有康宁药业的股份，但各自经营的企业和公司也是其行业的佼佼者。
如果药方没有泄露，或许他们还会干涉一下杨蓁，可现在药方都没了，康宁药业裁员瘦身，不失为一个延缓破产的法子。
索性，杨家几房合起来占有股份多，大家商量了一下，索性就由杨蓁折腾去吧。
……
短短一个月的时间，康宁药业一大半的人离职，研发中心留下的，要么是没关系没后台的，要么就是刚毕业的小年轻。
至于其他业务部门，骨干也走得差不多了，整个集团办公区，堪称是大型摸鱼现场。
杨蓁一切都看在眼里，却没多说什么。
清早，杨蓁刚到公司，就见鹿宁忐忑地看着她，“有话就直说！”
“董事长，陆氏集团给你送来一张请柬。”鹿宁小心翼翼地把请柬递到杨蓁面前。
陆淮序和唐莫结婚。
杨蓁倒是不意外，将请柬扔进垃圾桶，“不去”。
随后，杨蓁打开考研分数查询网站，输入自己姓名和身份证号。
460分，还行，和预估的差距不大。
鹿宁也看到了杨蓁的初试分数，顿时有种想给大佬献上膝盖的冲动。
数学竟然接近满分，天啊，老板真是深藏不露！
“董事长，你分数真高！”
杨蓁：“一般吧，通知研发中心所有人开会！”
鹿宁一愣，谢天谢地，老板终于要整顿集团了吗：
“好的，我现在就去！”
……
会议室。
杨蓁对面十多个人，坐得笔直，可下意识吞咽的还是暴露了他们的紧张。
“诸位没有选择这个时候离开，我很高兴！”
程次农算是这群人的领头羊，听完杨蓁这话，率先站起来说道：
“老板，如果你是想裁员，就直说吧！但是，我有个提议，要是裁员，就裁我们这些老骨头吧，他们还年轻，肩上负担重，多给他们一点时间。”
杨蓁将程次农的资料表放下，“我并没有说过要裁员，相反，我今天是想公布一下新的任命通知。
程次农不错眼珠地看着杨蓁，有些不明白这是什么意思。
杨蓁将事先准备好的药方递给程次农几人，慢悠悠地说道：“这是诸位接下来一年的研究项目。”
