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你敢送她去监狱!她可是玄门老祖

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第10章 顾离是废物小组的组长
    苏御背后发凉,只能讪笑着岔开话题:

    “那个再往后面就是弟子的宿舍楼了。”

    “每个弟子都是独立公寓,面积虽然不大,但麻雀虽小五脏俱全,该有的都有。”

    “住宿也要钱?”顾离凉飕飕地看过去。

    苏御连连摆手:“不要不要!住宿是免费的!”

    “不过……如果你想要住的更好一点,就免不得需要付出点代价了。”

    “在E区的公寓会稍微大一点,大约有六十平方,交点钱就能租。”

    “但是在F区的大平层和G区的别墅不但需要交钱,还需要看任务的完成度。”

    “你们一直在说任务完成度,到底有什么样的任务?”顾离问。

    苏御卖了个关子:“等下你就知道了,先跟我去办手续,领东西。”

    顾离带着疑惑跟着苏御进了中央大楼的一个房间。

    “小陈,有新弟子来了,给她办手续吧!”

    “好嘞!”

    坐在电脑前的一个年轻的男孩立即拿出一张表格:

    “让她把表格填了,再去那边拍照。”

    顾离眉头微紧:“为什么要拍照?”

    “不拍照怎么录入你的人脸信息?咱们这里很多地方可都是人脸识别的!”苏御笑着说。

    顾离没有再多问什么,填了表格就去一边拍照了。

    虽然已经从记忆中对这个先进的现代社会有了了解,但毕竟在监狱待了三年,有时候还真有些不太适应。

    信息被录入后,小陈递给顾离一张身份卡还有一部手机。

    “这张身份卡是玄师工会弟子的象征,有了它,你才可以出入玄师工会和接任务。”

    “任务怎么接?”顾离看向苏御。

    苏御将手机打开:“这是玄师工会弟子特有的手机,里面有接任务的软件。”

    “有玄师工会发布的任务,也有一些普通人发布的求助任务,你可以自由选择。”

    苏御点开软件,用顾离的身份卡认证。

    接着顾离就能看见一些任务信息。

    “以你目前的等级只有一些危险系数低的任务,等你的积分慢慢提高后才能接更高级的。”

    顾离看了一眼任务信息。

    不是帮刘奶奶救丢了魂的猫,就是帮王爷爷寻找被黄鼠狼妖叼走的鸡。

    “苏御,就没有一些正常的任务吗?”顾离满脸写着无语。

    苏御轻咳一声,笑道:

    “大家都是先从这些小任务开始做起的,主要是为了保证新弟子的安全。”

    “那普通人发布的任务也有限制?”顾离问。

    “这倒没有,普通人发布的任务不归工会管,算是接的私活,只需要提供百分之十的报酬给工会就行。”苏御回答。

    顾离:“那我直接接私活,不做工会发布的任务可以吗?”

    苏御摇摇头:“当然不行了!”

    “你是在玄师工会上班,是有绩效考核的,如果完不成是要扣工资的。”

    “每个月一百积分,如果连续三个月不合格,就会被开除。”

    听完这些话,顾离沉默了。

    她有点后悔答应那老头来这儿上班了。

    看顾离隐隐带着怒气的模样,苏御赶忙劝她:

    “其实也没你想得那么麻烦,这些小任务随随便便就能完成。”

    “而且师父说给你安排一个组长的职位,你可以让他们帮你完成业绩。”

    听到组长两个字,顾离眉梢一挑:

    “有人给我使唤?几个?”

    “我去问问啊!”

    苏御跑去柜台边问小陈:“顾离在哪一组?”

    小陈查了一下电脑,回答:

    “苏师兄,顾离她在……额……怎么会在这一组?还是组长?”

    小陈一下就慌了,满头大汗。

    苏御蹙眉问:“到底是哪组?”

    “十……十三组!”小陈冷汗滴滴。

    听到这话,苏御也不由得眸光一紧:“怎么会是这组?”

    顾离不解:“怎么了?”

    “没什么!我去打个电话,你在这休息会儿!”

    苏御急匆匆走到一边去打电话了。

    顾离觉得奇怪,便凑上前看了一眼:

    “十三组,这个组有什么问题吗?”

    小陈只能干笑:“顾离,你还是等下问苏师兄吧!”

    顾离眼眸一沉:“我不想问他,你说,到底怎么回事?”

    “这……”

    小陈看了看那边在跟电话对面争执的苏御,又看了看脸色阴沉的顾离,无奈之下只能说了。

    “这十三组是咱们华北玄师工会里最没用的一组弟子,大家都叫他们废物小组。”

    “之前也安排过几个组长去带带他们,可每个人都是干了不到一个月就要退出。”

    “有些甚至宁可辞职,也不要再待在这组。”

    顾离有些不解:

    “既然如此,为什么还留着他们不开除?”

    小陈无奈地叹气:

    “这开除也是说开就开的,他们没违反规定,绩效考核也勉强通过,没理由开啊!”

    顾离:“你都说他们是废物了,还能通过绩效考核?”


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